БІЗНЕС ІГРИ
ЕМПІРИЧНЕ НАВЧАННЯ
БІЗНЕС ГРА
"ЧОРНІ ПЕРЛИ"
Сюжетно-рольова психологічна гра. Учасники гри перевтіляться в героїв захоплюючої історії часів карибських піратів.
Кожен гравець отримає свою частину інформації, яку в залежності від сюжету, він зможе використати для досягнення поставленої мети.
Гравцям доведеться залагоджувати конфлікти, знаходити компроміси, узгоджувати особисті та командні цілі.
Гра не передбачає простих рішень та надає можливості проявити учасникам свої навички стратегічного мислення, вміння налагоджувати стосунки, враховувати інтереси сторін.
Цілі багатьох персонажів взаємно не сумісні. Тому учасникам необхідно застосувати критичне мислення, аби спрямувати свої дії до перемоги. Для перемоги у грі, учасникам знадобиться вміння пошуку та перевірки достовірності отриманої інформації.
Гра надає гравцям велику ступінь свободи дій та рішень. На початку гри, учасники отримують відомості про свого героя та набір ресурсів, далі - все залежить від навичок та наполегливості учасників.
Пропрацьовуємо в грі:
Вміння домовлятися;
Креативне мислення та вміння генерувати ідеї;
Презентаційні навички, вміння продавати та просувати свої ідеї;
Майстерність швидко приймати рішення, думати аналітично та враховувати різні чинники які можуть повпливати на якість рішення.
// 8...20 учасників // 1,5 ... 2 години //
Тренінг Центр «Альянс» починаючи з 2000 року, розробляє та проводить бізнес-ігри, які розвивають командні комунікації, soft skills, сприяють залученню співробітників. Ми створюємо моделюючі бізнес ігри для компаній, які дбають про розвиток персоналу, шукають нові, нестандартні методи та форми навчання співробітників. Для керівників, які хочуть, щоб тренінг пройшов максимально ефективно з найбільшою користю для компанії.
Бізнес гра – ефективна форма навчання персоналу.
Це метод емпіричного навчання, який дозволяє через моделювання реальних процесів покращувати навички для особистого розвитку та розвитку бізнесу. Моделюючі бізнес ігри допомагають набути досвід взаємодії з колегами та партнерами у різних ситуаціях. Встановити зв'язок між своєю поведінкою та її наслідками. Поекспериментувати із новими моделями поведінки.
У порівнянні з іншими активними формами навчання та розвитку персоналу, ігри мають ряд переваг:
- Висока задіяність в бізнес гру. Ігрова ситуація настільки емоційно захоплює учасників, що змінюються стереотипи відносин, розширюються межі спілкування та поведінки. Саме це дозволяє максимально розкритися потенціалу команди.
- Бізнес ігри дозволяють проводити комплексні виміри. Таким чином, з'являється можливість з різних сторін оцінити, як ефективність однієї людини, так і команди в цілому.
- У бізнес грі одночасно можуть брати участь дуже багато співробітників. Бізнес ігри - це унікальна можливість оцінити велику аудиторію за соціально-значущими компетенціями.
- Під час бізнес-ігор учасники розвивають свої навички, формують нові вміння та навчаються діяти в ситуації невизначеності та неочевидності вибору.
