БІЗНЕС ТРЕНІНГИ
ТРЕНІНГИ ПЕРСОНАЛУ
ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КОМАНД
БІЗНЕС ТРЕНІНГ
«Бізнес-комунікація базовий»
В умовах воєнного стану, бізнес-середовище України зазнало суттєвих трансформацій. Кризи, невизначеність, а також необхідність швидко адаптуватися до змін вимушено загострили потребу у чіткій, ефективній та коректній комунікації. Вже зараз ми маємо не лише реагувати на поточні виклики, а й готуватися до післявоєнного часу, коли відбудова країни вимагатиме від бізнесу нових підходів, співпраці, залучення міжнародних партнерів та максимального використання людського капіталу.
Базовий тренінг з бізнес-комунікації допоможе розвинути навички, що сприятимуть ефективному спілкуванні та налагодженні зв’язків в цей непростий період. Ми будемо вчитися не лише передавати інформацію, але й розуміти, підтримувати та надихати колег та партнерів. Саме комунікація є тим інструментом, що дозволить залишатися конкурентними та готовими до швидкої адаптації в умовах відновлення економіки та інтеграції в міжнародні ринки.
Мета тренінгу:
Розвиток ключових навичок ефективної бізнес-комунікації для досягнення успіху в сучасних умовах ведення бізнесу. Тренінг спрямований на вдосконалення вмінь передавати та сприймати інформацію, використовуючи емоційний інтелект, ділову етику та ефективний зворотний зв'язок, що є критично важливими для успішної взаємодії всередині команд та з зовнішніми партнерами.
Задачі тренінгу
• Ознайомити учасників з основними принципами, фазами та сутністю комунікаційного процесу.
• Навчити ефективно використовувати різні інструменти комунікації в залежності від типів співрозмовників.
• Розвинути навички етичної та професійної комунікації в бізнес-середовищі.
• Поглибити розуміння ролі емоційного інтелекту в комунікативних процесах.
• Відпрацювати навички надання та отримання конструктивного зворотного зв'язку.
Тривалість проведення тренінгу: 6 годин.
ЧОМУ СПІВПРАЦЯ З НАМИ БУДЕ ЕФЕКТИВНОЮ?
1. Індивідуальні рішення. Ми адаптуємо програми тренінгів під завдання замовника, рівень знань та навичок учасників тренінгу, корпоративну культуру та стандарти компанії шляхом проведення передтренінгової діагностики.
2. Орієнтація на результат. Ми беремося за вирішення лише тих завдань, в яких маємо експертну позицію, і можемо бути корисними для клієнта.
3. Практична спрямованість тренінгів. Наші тренінги побудовані на такому співвідношенні теорії та практичних вправ, що дає найкращий результат для засвоєння. Співвідношення теорії та практики – 30% на 70%. Кейси та практичні завдання ґрунтуються на реальних ситуаціях.
4. Викладання складних понять доступною мовою. Ми вміємо говорити про складне просто і доступно, зрозумілою для людей мовою. Широко використовуємо геймофікацію для подання інформації та відпрацьовуємо практичні елементи через бізнес ігри.
5. Апробовані інструменти та методики. Після закінчення тренінгу, учасники отримують набір прикладних інструментів, які апробовані та можуть бути реально застосовані в робочих умовах.
6. Спільний пошук нових рішень. Під час тренінгів ми не лише даємо прикладні інструменти, ми залучаємо учасників до пошуку нових оригінальних рішень.
7. Мотивуючі та спонукаючі до дії тренінги. Ми вважаємо, що замало "дати працівнику вудку", треба навчити «ловити рибу»!
